Stellenanzeigen für Personalsachbearbeiter in München Augsburg

MERKUR PRIVATBANK sucht in München oder Hammelburg eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 10824534)

Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung im Recruiting: Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Begleitung

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oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson: Jana Voß-Schur Junior Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562-52243 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73

Du unterstützt zudem das Abrechnungsteam und stehst dem Recruiting als Ansprechpartner zur Seite Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung in der Lohn

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von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen und Korrespondenz Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische

von Personalakten Unterstützung bei Recruiting Durchführung des Bewerbermanagements einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung

) oder Bürokaufmann/-frau (m/w/d) - Sie verfügen über personalwirtschaftliches Know-how, und konnten idealerweise schon Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Recruiting sammeln - Die Kommunikation

in der Personaldienstleistung und im Recruiting sammeln - Die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen bereitet Ihnen große Freude - Persönlichkeit und Arbeitsweise durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent

kaufmännische Berufsausbildung, fachbezogene Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im Recruiting und erste praktische Erfahrung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent

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des Recruitings  Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation  sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie